Wieso RecSpec?

RecSpec gilt im Kosmos klassischer Jobbörsen als Pionier innovativer Geschäftsmodelle. Mit unserem einzigartigen PrePaid-Modell, bei welchem nur für jede tatsächlich eingegangene Bewerbung abgerechnet wird, stehen wir mit unserem Namen für erfolgsorientierte Bezahlung, Performance und skalierbares Recruitment bei voller Kostenkontrolle. Dank eines reichweiten- und leistungsstarken Partnernetzwerkes finden wir für Sie auch im Zeitalter des Fachkräftemangels die passenden Talente. Schalten Sie bundesweit Stellenanzeigen für jede Art von Berufsgruppe und Vertragsform und profitieren Sie von unserer Expertise und unserem Leistungsversprechen.

Ihre Vorteile, wenn Sie sich für uns entscheiden:

• Bezahlung ausschließlich pro eingegangener Bewerbung
• Keine Vertragslaufzeit und volle Kostenkontrolle
• Risikominimierung und Kostensenkung durch ein passgenaues Recruitment
• Steigerung der Effizienz und Skalierbarkeit Ihres Personalrecruitments
• Reichweitenstarke Traffic-Partner im Sinne des Multi-Channel-Postings
• Bundesweite Anzeigenschaltung für jede Art von Beruf und Vertragsform
• Kostenfreie Inserierung von Praktika-Anzeigen möglich
• Nutzerfreundliche Bedienoberflächen, Dashboards und Arbeitgebertools

Also, worauf warten Sie noch?

Sichern Sie sich jetzt Ihr Bewerberpaket und beginnen Sie schon gleich mit der Anzeigenschaltung! Eine moderne Jobbörse, gepaart mit einem innovativen Abrechnungsmodell, kunden- und benutzerfreundlichen Funktionen, leistungsstarken Partnern und kompetenten Mitarbeitern erwartet Sie!

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Haben Sie noch konkrete Fragen oder wünschen Sie weitere Informationen zu unseren Angeboten?

Dann nutzen Sie unser Kontaktformular oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter +49 221 / 6200 9646 für eine unverbindliche und individuelle Beratung. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Arbeitnehmer Ratgeber

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job oder sind bereits Arbeitnehmer und interessieren sich für eine lukrative Nebentätigkeit? Sie sind Schüler oder Student und suchen nach einer Möglichkeit, Ihren Verdienst aufzubessern und die vorlesungsfreie Zeit sinnvoll zu nutzen? Sie halten Ausschau nach einem spannenden Praktikum, einem attraktiven Minijob, einem erlebnisreichen Ferienjob oder sind Quer-/Berufseinsteiger und möchten erste Einblicke und Erfahrungen in der Arbeitswelt erlangen?

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• 5 Tipps für das Homeoffice

Arbeitgeber Ratgeber

Wie wecke ich das Interesse der passenden Bewerber? Wie strukturiere ich meine Stellenanzeige optimal? Wie kann ich sicher gehen, dass sich potentielle Kandidaten auch bewerben? Wie kann ich mit meiner Unternehmensdarstellung hervorstechen? Sie haben keine Zeit sich mit diesen Fragestellungen tagtäglich auseinander zu setzen?

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Worauf es speziell bei der Stellenausschreibung ankommt, lesen Sie in unseren nützlichen Ratgebern. Maximieren Sie ihre Chancen geeignete Mitarbeiter zu finden!

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