Wieso RecSpec?

RecSpec gilt im Kosmos klassischer Jobbörsen als Pionier innovativer Geschäftsmodelle. Mit unserem einzigartigen PrePaid-Modell, bei welchem nur für jede tatsächlich eingegangene Bewerbung abgerechnet wird, stehen wir mit unserem Namen für erfolgsorientierte Bezahlung, Performance und skalierbares Recruitment bei voller Kostenkontrolle. Dank eines reichweiten- und leistungsstarken Partnernetzwerkes finden wir für Sie auch im Zeitalter des Fachkräftemangels die passenden Talente. Schalten Sie bundesweit Stellenanzeigen für jede Art von Berufsgruppe und Vertragsform und profitieren Sie von unserer Expertise und unserem Leistungsversprechen.

Ihre Vorteile, wenn Sie sich für uns entscheiden:

• Bezahlung ausschließlich pro eingegangener Bewerbung
• Keine Vertragslaufzeit und volle Kostenkontrolle
• Risikominimierung und Kostensenkung durch ein passgenaues Recruitment
• Steigerung der Effizienz und Skalierbarkeit Ihres Personalrecruitments
• Reichweitenstarke Traffic-Partner im Sinne des Multi-Channel-Postings
• Bundesweite Anzeigenschaltung für jede Art von Beruf und Vertragsform
• Kostenfreie Inserierung von Praktika-Anzeigen möglich
• Nutzerfreundliche Bedienoberflächen, Dashboards und Arbeitgebertools

Also, worauf warten Sie noch?

Sichern Sie sich jetzt Ihr Bewerberpaket und beginnen Sie schon gleich mit der Anzeigenschaltung! Eine moderne Jobbörse, gepaart mit einem innovativen Abrechnungsmodell, kunden- und benutzerfreundlichen Funktionen, leistungsstarken Partnern und kompetenten Mitarbeitern erwartet Sie!

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Dann nutzen Sie unser Kontaktformular oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter +49 221 / 6200 9646 für eine unverbindliche und individuelle Beratung. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Arbeitnehmer Ratgeber

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• 4 Tipps für das digitale Vorstellungsgespräch
• Das Vorstellungsgespräch
• Anschreiben
• Das Telefoninterview
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Arbeitgeber Ratgeber

Wie wecke ich das Interesse der passenden Bewerber? Wie strukturiere ich meine Stellenanzeige optimal? Wie kann ich sicher gehen, dass sich potentielle Kandidaten auch bewerben? Wie kann ich mit meiner Unternehmensdarstellung hervorstechen? Sie haben keine Zeit sich mit diesen Fragestellungen tagtäglich auseinander zu setzen?

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Worauf es speziell bei der Stellenausschreibung ankommt, lesen Sie in unseren nützlichen Ratgebern. Maximieren Sie ihre Chancen geeignete Mitarbeiter zu finden!

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